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结构化面试技巧

更新时间：2023-02-28 13:30:27 来源：YIQ网

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1、结构化面试技巧

准备阶段，也就是面试前，尽可能地多了解所要面试单位基本情况，这样可推测出他们关注的热点和兴趣点。比如，你参加税务方面的面试，你就得猛攻营改增这个大热门。尽可能多的关注所在行业、所有城市的热点。

面试当天，注意着装，注意礼仪，通常在面试前的等待阶段是最为紧张的，这时候，学习适当的放松，给自己加油鼓劲。轮到你时，轻推门，有礼貌地向考官打招呼，然后礼貌的入座。听完考官的介绍后，要认清审结构化题目，把控好时间，简单思索后，再做答。

回答问题环节，要有逻辑，有底气，切忌结巴或声音太低。一般会有两到三个问题，回答完每个问题要给考官示意，回答完毕。

2、置业顾问面试技巧

穿着男生穿西服，女生穿职业装，给人感觉职业点，干练点；

谈吐多了解下应聘公司的情况，包括开发资质、房地产楼盘位置、售价等等，周边信息了解的越多越加分；

镇定+冷静面试的时候不要有太多小动作，直面考官的眼神，微笑、礼貌。

尽量保持自信，如果遇到实在不会的问题，就客气点请教对方，总之礼多人不怪。

3、项目工程师面试技巧

1、在工程部经理领导下，完成职责分工范围内的业务管理工作，分管项目的土建工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作，并对现场每周的形象进度进行划分和定性。

2、根据总承包合同编制的年度进度计划，调整、汇总、编制公司各工程项目月度计划和年度进度计划，组织召开月度施工计划工作会议，督促全面完成施工计划。

3、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，对公司负责监控、检查的现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理，对建设工程重要的分部和分项工程、隐蔽工程、结构试验、样板和样板房进行监控并参与签证。

4、深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题，参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。

4、事业单位面试技巧

自我介绍基本是面试的必考题型。题型很活，但是绝大多数考生在这个环节并不能真正出彩。分析原因，既有大多考生过往经历简单雷同的情况，也有大多考生在理解此类题型和对自我挖掘的水平问题。考生在作答自我介绍时总体应该坚持“坦诚中见亮点”的原则。自我介绍顾名思义就是介绍自我给考官，所以必须表达情态和内容体现坦诚对己对人，不做作不造假;同时又是通过介绍自我来体现自己比对手与岗位的匹配更胜一筹，所以必须深挖自己具备而岗位又十分需要、考官又很中听的内容，以小见大、以点映面。

亮点一：品质符合先明确岗位需要的品质：忠诚度，肯吃苦，爱思考、与人为善等，再寻找自己的日常生活、学习过程、实习实践的点滴小事经历感悟和外界评价，通过深入思考提炼出来符合岗位需要的有说服力的例证，让考官信服。

亮点二：能力具备先明确岗位需要的基本能力：人际交往能力，组织协调能力，应变能力、分析判断能力，言语理解表达能力等。再结合自己过往经历中参与、组织过的能凸显岗位需要的能力特点的一些小活动、小事项，作为佐证呈现给考官，就是很感人的、说服人的证据。

亮点三：条理呈现好料还得好裁缝。有了材料，通过娓娓道来讲故事的形式、按照总分总结构逻辑清晰的条理呈现，最好每条能以主旨句概括加分句解释结合起来，实现不仅内容动人，而且表达清爽怡人的效果。

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