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签劳动合同有哪些注意事项

更新时间：2023-07-09 06:20:21 来源：YIQ网

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1、签劳动合同有哪些注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效。

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

2、劳动合同顺延期限的情形有哪些

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

3、终止劳动合同的有经济补偿金吗

终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、小公司怎样解除劳动合同

小公司解除劳动合同的方式是：

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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安徽特色文化
安徽的特色文化有戏曲、文学、美术、饮食等。安徽，简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区，地处中国华东地区，经济上属于中国东部经济区。安徽文化发展源远流长，由徽州文化、淮河文化、皖江文化、庐州文化四个文化圈组成。安徽东连江苏，西接湖北、东南接浙江，南邻江西，北靠山东，...
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廉洁文化作品有《官山是个好地方》、《妻吹枕头风》、《贪官闹五更》、《党的惠农政策真正好》、《新十劝郎》等新编民歌，以及《伍家沟勤廉故事》等。新编民歌吸纳沧浪文化的廉政、廉洁元素，歌颂党的政策，告诫党员干部廉洁自律，一心为民。廉洁最早出现于战国诗人屈原的《楚辞·招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义而未沫。...
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非物质文化遗产传承人，也叫文化传承人，涉及民间文学、民间美术、传统手工技艺、传统医药等5大类134个项目。对杰出传承人的调查和认定，传承人的权益和管理，是21世纪初正在进行的中国非物质文化遗产普查中遇到的亟待解决的问题。非物质文化遗产的大部分领域，如口头文学、民间绘画、表演艺术、手工技艺、民间知识等...
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