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更新时间:2023-04-19 16:12:17 来源:YIQ网
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1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。
2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。
3、城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均知工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选道择。
1、在手机桌面里,点击其中的支付宝APP即可。
2、进入到支付宝的界面里,选择首页里的更多选项
3、然后在更多应用里,点击其中的市民中心选项即可。
4、进入到市民中心后,点击其中的社保选项
5、然后在社保的界面里,点击社保缴费选项
6、然后添加个人信息,点击自主缴费即可,灵活就业人员可依靠此方法缴纳社保。
社保缴费明细可以通过当地社保官网或微信公众号等渠道网上打印,所以部分本地、异地,但如果要到社保局网点柜台打印,则不支持异地打印,因为我国社保还没有全国联网,异地的社保局看不到你的社保缴费情况。
所以,如果想异地打印社保缴费明细,只能自行上网打印,如若要社保局开具的社保缴费证明,需到社保缴费本地社保局开。
社保缴费基数3321.6什么意思?社保缴费基数大家是一样的吗?社保缴费基数可以自行改变吗?接下来跟小编一起来看看相关详情
(以下内容来自网络,仅供参考)
一、社保缴费基数3321.6什么意思
社保缴费基数,顾名思义,就是社保缴纳的参数依据。通常是以职工的实际薪资或者是所在城市的最低标准法规来作为缴费基数。之后需要根据基数的一定比例来进行社保费用的缴纳。通常情况下,用人单位需要负担缴费基数30%左右,而职工个人需要负担缴费基数的10%左右。
以3321.6这个缴费基数来计算,用人单位+职工个人每月总计需要缴纳的费用大约为1328元左右。
二、社保缴费基数大家是一样的吗
社保的缴费基数不是固定的,每个城市的标准和每个参保人的标准都是不同的。通常社保的缴费基数最低不得低于当地城市法规的最低缴费基数,最高不得高于当地上年度平均职工薪资的3倍。
只要在这个区间范围内,都是符合有关法规的。但具体如何定缴费基数,那就要看不同用人单位的具体法规了。
三、社保缴费基数可以自行改变吗
社保的缴费基础,在符合要求的情况下,可以由参保方进行一定程度上的调整。
一般来说,社保的基数在当年年度的缴费周期内是无法申请变更的,如果需要变更,则需要在下一缴费周期来临前,按照法规的方式,办理社保基数的变更。
如果在社保法规的申报日内,那么用人单位直接在社保的系统中,重新申报缴费基数即可;如果不在申报日内,需要携带职工上年度的工资表、单位公章、变更基数表等资料,前往当地的社保经办中心的窗口进行办理。
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