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试用期提前离职工资怎么算

更新时间:2023-07-09 18:04:40 来源:YIQ网

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1、试用期提前离职工资怎么算

试用期提前离职工资为约定工资的百分之八十。

《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

应把握以下几点:

1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。

2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。

2、电源线平方数怎么算

电源线的平方实际上指的是电线的横截面积,即电线圆形横截面的面积,单位为平方毫米。一般电线上的包装上会清楚标注电线的品牌、型号、线径(电线的平方数)。

非要计算的话,电线截面面积的计算公式:S=R×R×π(R为电线的半径),电源线的半径也在包装上标注清楚了。

3、下浮15个点怎么算

下浮15个点就是乘以85%。

下浮率就指采用定额投标报价时,投标单位承诺按定额价格下浮一定比率进行结算。

【解释】用于投标报价。

投标方的价格---投标报价;

合同价---实际报价;

下浮率就相当于优惠;

简单来说,就相当于是投标方对发标方在报价上的一种优惠折扣。比如:投标报价为200万,投标方自愿或与发标方协商后愿意下浮15%,即以200*(1-0.15)=170万的价格来承包该工程,这里下浮的比率15%即称为下浮率。

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