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更新时间:2023-03-29 00:39:48 来源:YIQ网
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经适房是需要签合同的。经济适用住房产权登记在购房人名下,购房人拥有有限产权。房屋行政主管部门进行权属登记时应当在房屋权属证书上注明“经济适用住房”字样。
经济适用住房只能自住,不得出租或出借以及从事居住以外的任何活动。购买经济适用住房不满5年的,不得上市交易;对于因各种原因确需转让经济适用住房的,可向购买人户口所在区县住房保障管理部门申请回购,回购价格按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素确定。
公司未签劳动合同的辞退员工的需要支付从第二个月起双倍工资并且赔偿解除劳动合同的经济补偿。在公司工作七个月应该有工资支付记录,上班打卡出勤记录等都可以作为证据证明劳动关系存在。如果公司辞退需要给与经济补偿,如果主动辞职的除非是公司有过错的,不然主动辞职没有经济赔偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
1、双方当事人在租房的时候,合同中一定要明确写清楚出租人和承租人的姓名以及住址和个人情况、联系方式等等,并且要清楚房屋的具体位置,精确到门牌号。
2、租房时一定要承担清楚房屋是用来自己租住还是一家租住,或者是其他情况,房屋只是用于租住还是有其他的用途,都要注明清楚。
3、租房的时候,一定要先将房屋内的所有情况附在合同上,例如有多少家具、家电,以及家具家电的正常使用情况等等,一切以书面为准,口头承诺无效,避免之后出现纠纷。
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。
2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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