字体缩放在哪里设置

更新时间：2020-10-29 00:00:00 来源：YIQ网

以Word为例，字体缩放的设置步骤是：1、打开Word，选择需要设置缩放的文字。2、在开始菜单里，点击文字组右下角的按钮。3、切换至字符间距页面，即可设置字体的缩放......

以Word为例，字体缩放的设置步骤是：

1、打开Word，选择需要设置缩放的文字。

2、在开始菜单里，点击文字组右下角的按钮。

3、切换至字符间距页面，即可设置字体的缩放。

Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。最初是由RichardBrodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。随后的版本可运行于AppleMacintosh(1984年),SCOUNIX，和MicrosoftWindows(1989年)，并成为了MicrosoftOffice的一部分。

通过将一组功能完备的撰写工具与易于使用的MicrosoftOffice用户界面相结合，来帮助用户创建和共享具有专业外观的内容。fficeFluent用户界面可在需要时提供相应的工具，使您可轻松快速地设置文档的格式。现在，您可以在OfficeWord中找到适当的功能来更有效地传达文档中的信息。使用“快速样式”和“文档主题”，您可以快速更改整个文档中文本、表格和图形的外观，使之符合自己喜欢的样式或配色方案。

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pf使用率是什么意思
1、PF：PageFile，页面文件（虚拟内存）。Windows中运用了虚拟内存技术，即匀出一部分硬盘空间来充当内存使用。2、当内存耗尽时，电脑就会自动调用硬盘空间来充当内存使用，以缓解内存的紧张。而PF使用率则表示当前被系统使用的虚拟内存的量。
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红包上写生子祝福语
1、福龙送喜到，恭贺得龙宝，前后“祥云”来保，左右“福神”关照，上下“吉星”高照，天天“财神”喜报，喜添新丁，祝福全家乐滔滔。2、strong>20.孩子如花儿般成长，幸福来源于孩子的快乐;红包虽少，却代表我真挚诚恳的祝福;祝愿你两夫妻恩恩爱，宝宝快乐健康的成长，一生无忧无虑。3、闻君喜得贵子，甚是欢喜
1970-01-01
铝箔属于什么物质
铝箔是一种用金属铝直接压延成薄片的烫印材料，其烫印效果与纯银箔烫印的效果相似，故又称假银箔。由于铝的质地柔软、延展性好，具有银白色的光泽，如果将压延后的薄片，用硅酸钠等物质裱在胶版纸上制成铝箔片，还可进行印刷。但铝箔本身易氧化而颜色变暗，摩擦、触摸等都会掉色，因此不适用于长久保存的书刊封面等的烫印。铝箔的特点有：质地柔软、延展性好，有银白光泽。
1970-01-01
清明象征着什么
1、清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日之间，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游（古代叫踏青）的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的的习俗.2、清明节古时也叫三月节，已有两千多年历史，公历四月五日前后为清明节，是二十四节气之一，在二十四个节气中，既是节气又是节日的只有清明节，《淮南子·天文训》云:“春分后十五日，斗指乙，则清明风至。”3、清明节是重要的祭
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护肤品的正确用量
1、洗面奶，无论是膏体、乳液状、露状、还是皂体，都要先在手心揉搓稀释，或打出泡沫以后，再往脸上涂。而...
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关于生命死亡感悟的句子
有时，爱也是种伤害，残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。（作者：郭敬明）希望是半个生命，淡漠是半个死亡。（作者：纪伯伦）孤独是人的宿命，它基于这样一个事实：我们每个人都是这世界上一个旋生旋灭的偶然存在，从无中来，又要回到无中去，没有任何人任何事情能够改变我们的这个命运。（作者：周国平）
1970-01-01
浪里小白条形容人是什么意思
浪里小白条形容人是这个人游泳游的很好，在水里游泳的动作好像一种名为“白条”的鱼一样灵敏自在。“白条鱼”是众多鱼类品种里面的一个，身体细长，游动速度非常快，在水流湍急的江浪里面游得更迅疾、自在。白条鱼，善跳跃，灵敏，游速快。体延长而侧扁，头稍尖，吻短，侧面及腹面为银白色，全身反光强，无其他任何花纹。初级淡水鱼。是低海拔常见之鱼类，喜欢群聚栖息于溪、湖及水库等水之上层。
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劳动关系解除通知书作用有哪些
劳动关系解除通知书有以下作用：1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
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1970-01-01
劳动法怎么规定的孕妇保胎假
劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞
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