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更新时间:2023-03-27 19:55:29 来源:YIQ网
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五险一金个人与公司分别缴纳的比例:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。
养老保险:个人为8%,单位承担20%。
失业保险:个人为1%,单位承担2%。
工伤保险:个人无,单位1%。
生育保险:个人无,单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例:5%-12%。
【法律依据】
《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司为员工缴存的五险一金是:
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条,社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1、教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。
2、法律依据:《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
公积金缴纳比例:
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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