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更新时间:2023-07-09 13:51:57 来源:YIQ网
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秦始皇(前259年农历十二月初三至前210年),嬴姓,赵氏,名政,又名赵正(政)、秦政,或称祖龙,秦庄襄王之子。中国历史上著名的政治家、战略家、改革家,完成华夏大一统的铁腕政治人物,也是中国第一个称皇帝的君主。秦始皇是出生于赵国都城邯郸(今邯郸),并在此度过了少年时期。前247年,13岁时即王位。前238年,22岁时,在故都雍城举行了国君成人加冕仪式,开始“亲理朝政”,除掉吕不韦、嫪毐等人,重用李斯、尉缭,自前230年至前221年,先后灭韩、赵、魏、楚、燕、齐六国,39岁时完成了统一中国大业,建立起一个以汉族为主体统一的中央集权的强大国家秦朝,并奠定中国本土的疆域。
MVP排行榜的第一名就是当赛季的MVP,是球员个人荣誉的最高指标,MVP排行榜和位置无关,不存在最佳阵容那样因为有历史级别的球星压制而无法获得荣誉。例如某球星没有获得最佳阵容,但是只要其实力足够强,理论上依旧可以在MVP排行上排到第七位。瓜密总是说安东尼没有一阵是因为詹姆斯和杜兰特的压制,实际上这样的情况只存在2013赛季,MVP前二是詹姆斯杜兰特,安东尼第三。实际上安东尼的大部分职业生涯抢二阵都非常吃力,这也就是为什么安东尼只有两个二阵。
1、因为现代企业文化的根本基点和本质特征是以人为本。什么叫以人为本?概括地讲,干工作为了人,干工作依靠人,这就是以人为本。
2、以人为本是企业价值文化与人的需求,企业是企业文化、企业精神的载体,有远见卓识的企业家都会利用这个载体,塑造和弘扬企业文化,员工在这片沃土上不断提高素质,塑造自己的人生之路。优秀的企业文化是领先于竞争对手的关键性力量,文化的缺憾必将带来企业的畸形,文化的丢失必然带来企业生存权的丧失。
3、以人为本是企业对内不断满足员工的需求,企业的价值观是企业文化的核心内容,是企业文化的基石,是企业成功的精髓。职工是企业效益的创造者,企业是职工获取人生财富、实现人生价值的场所和舞台。企业因有受过良好培训的员工而得益非浅,而个人则因增加了某项技能、提高了素质而受益。
4、以人为本是企业对外要做到以用户为中心,或者说以用户为上帝。导致公司破产、工人下岗的本质原因是什么?是企业没有市场,用户不需要你了。所以说,顾客是上帝,顾客的需求和态度决定企业的生死存亡。
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