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更新时间:2023-01-26 09:35:18 来源:YIQ网
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劳动法规定护理假一般在3到30天左右,能否休护理假,取决于是否晚育及各自所在省份的规定。
陪护假是指女职工在休产假期间,女职工的配偶陪护的一种假期。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间。
未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工,但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的劳动,如果未成年的健康受到影响,需要用人单位承担赔偿责任。
【法律依据】
《未成年工特殊保护规定》第一条
为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。
国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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