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更新时间:2023-04-13 22:30:17 来源:YIQ网
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从岗位、任职资格和招聘有效性的分析中确定。其中,岗位分析是通过对岗位的职责、岗位的工作环境、岗位文化环境进行分析,以岗位为基础确定需要那些人;岗位文化分析指岗位的价值观、工作风格、工作面貌等;招聘有效性的分析包括培养成本分析,易于培养的不考察或者不做重点考察,不易于培养的可以重点考察。招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。招聘已然成为人力资源管理的热点,猎头公司、招聘网站、人才测评公司等配套服务机构应运而生,其核心在于为企业提供了人才信息渠道。
根据《行政诉讼法》第二十六条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。
复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。
两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。
行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告。
大学的考研调剂名额一般是根据计划招生的剩余名额确定的。一般学校有调剂名额时,学校的招生网会有相应的信息。申请调剂名额需要提交调剂志愿,然后参加复试,考生在复试结束后,如果符合录取条件,将收到招生单位发送的“待录取通知”,调剂名额便申请成功。
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