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更新时间:2023-05-24 03:13:24 来源:YIQ网
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对未成年工的保护措施有:
第一,根据《劳动法》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第二,未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定:“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”,据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动。
第三,未成年工使用和特殊保护登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般要求外,还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。
1、找到相关系数显著性检验表;2、然后确定自由度(n-m-1),n,m分别代表样本个数和未知量维度;3、查找a0.01,a0.05,a.010对应的值;4、将相关系数r与a比较,确定显著性水平。
1、为什么要对相关系数进行显著性检验?原因:所有的假设检验都是要分析显著性的,拿相关系数来说,我们虽然求得了相关系数值,但是这个相关系数有没有统计学意义呢?换句话说,我们看到的这个相关系数是确实存在呢?还是说只是抽样误差导致的?显著性检验就是要解决这个问题的,如果显著,则表明相关的确存在,不是抽样误差导致的。
2、显著性检验是对谁进行检验?显著性检验的虚无假设是变量间相关系数为0,也就是说,我们做显著性检验要解决的问题是相关系数是不是0,如果得到显著的结果,则代表相关存在,相关系数不为0.
3、sig.=0.000说明了什么呢?sig=0.000说明显著性水平p值小于0.001,即相关系数在0.001水平显著。这里的0.000其实并不是说真的是等于0,如果你在这个数字上三击鼠标,可以看到真实值
1、下载并安装视频编辑专家软件;
2、打开软件,点击软件界面的视频分割;
3、点击添加,添加要分割的视频文件;
4、添加文件后会自动带出视频文件的基本信息,设置分割后的视频的输出目录后点击下一步;
5、设置分割方式;
6、进入视频文件的分割进度;
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