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更新时间:2023-04-02 12:46:25 来源:YIQ网
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1、浙江高校毕业生档案去向没有可以查档案的网站。
2、浙江高校毕业生档案去向有两种可能:一种是到就业单位的档案管理部门或就业单位所属地的人事局档案管理部门。一种是到学生原籍的人才市场的档案管理部门或所属地的人事局档案管理部门。
3、可以向毕业高校咨询档案的具体去向。
1、在毕业那年学校会让学生选择档案是保存在学校所在地的人才服务中心还是返回原籍。
2、当毕业那年一般学校当地的人才服务中心会来学校处理一部分档案,将档案寄存在那里就可以。等找到合适的工作再提取档案转到单位。返回原籍档案会在报到证所在的地方。
3、如果档案返回原籍,一般返回原籍的档案会在报到证所在地,需要凭借报到证去报到证所在地方去拿档案。
4、提取档案时候查一下报到证所在地在哪里,一般是市的人才服务中心或者大中专就业指导办公室。
人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心,然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后,便可以将档案转走。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。
毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转成人事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构)。
如果毕业生毕业后未办理相关手续,那么在一年派遣期后(211工程学校是两年),其学籍档案过期,将被打回原籍,进入劳动局,转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。
扩展资料:
一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后,误以为档案会“自行生长”,对其不闻不问;还有部分毕业生工作飘忽不定,将档案留在自己或亲朋好友的手上,用的时候可以随时拿出来。这两大误区对毕业生造成的一个最大影响是:由于档案一直停留在毕业时的状态,将直接影响毕业生重新择业后的转正定级和工龄计算。
一般来说,非国有单位的职工,只有通过人才中心才能申报职称,通过招考进入事业单位或做公务员,以及异地调动,也必须在当地人才中心办理相关的调档、政审等手续,这样一来,一直没有变化的档案将对毕业生个人权益带来极大不良影响。
以下为大学毕业生档案存放的三种方式:
1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收:
此方式适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是毕业生在生源地就业后办理手续简单方便,缺点是毕业生若两年内离开生源地就业需重新办理改派手续;
2、把档案留在学校:
此方式适合有就业意愿但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高且代为保管户口关系和档案不收取额外费用,缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期但与学校没有人事隶属关系,学校不能出具涉及人事关系的证明;
3、把档案转至就业代理或人才交流中心:
此方式适合比较适合创业或灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是由于毕业生与指导中心交流相对少容易造成信息不畅。