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更新时间:2023-07-08 03:06:11 来源:YIQ网
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休产假期间工资按基本工资发放,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。其中产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
国庆节法定三倍工资有三条。
根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
美团和饿了么是外卖行业数一数二的平台,不少人都是在上面点餐,对于没时间做饭的小伙伴非常方便,因此不少人加入饿了么美团当骑手,那么饿了么骑手工资怎么算?饿了么骑手一个月收入多少钱?下面小编为大家带来饿了么骑手工资计算方法介绍,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
据小编了解到,目前饿了么骑手一次最多送4单,1公里内5元,1-2公里6元,2-3公里7元,各地会有所差异,但大体是这个尺寸。特别是下雨天,在单子很多都没人抢的情况下,一单就有10多元,少的话至少5元有的。 关于饿了么骑手工资方面,全职员工底薪2000元,另加提成以及奖金,如果骑手卖力点多跑几趟的话,月薪1W左右是可以拿的。另外,饿了么公司还为骑手配备购买五险一金,必要时还有交通补助以及房补。
当然,饿了么新骑手在入职前公司还会进行统一培训,并且有老骑手带领熟悉路线。其实,对于骑手们来说,背靠饿了么这个流量平台,这份工作也算是有保障的,如果现在急需一份工作维持生活的话,不妨可以考虑加入饿了么团队。
以上就是饿了么骑手工资怎么算介绍,希望对大家有所帮助。
1、根据春节放假规定,农历正月初一到正月初三为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬。
2、即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3;其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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