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更新时间:2023-02-18 20:47:44 来源:YIQ网
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”
1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;
2、妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天;
3、妊娠三个月以下,药物流产或吸宫术人工流产的给予十四天产假;
4、妊娠三个月以下,钳刮术人工流产的二十一天产假;
5、妊娠三个月以上,30天产假;
6、若女职工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理;
7、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
我国法律规定在贷款中年利率不得高于36%。对于高于36%的部分借款人有权要求出借人返还,对于低于36%但是高于24%的部分,人民法院持中立态度,还款人如果有支付意愿,人民法院不予以阻止,对于低于24%的部分,人民法院应予以保护。如果在双方借贷利息中没有明确规定利息或对利率规定不明,出借人无权要求借款人支付利息。如预先在本金中扣除利息,人民法院应当按照实际出借的金额认定为本金。
根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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