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更新时间:2023-03-22 02:00:44 来源:YIQ网
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军队文职是合同工,军队文职是指在军民通用、非直接参与作战的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职的义务有:1、勤奋敬业;2、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;3、服从命令,听从指挥,遵守纪律,保守秘密;4、努力提高工作质量和效率。军队文职的报名条件是:1、具有中华人民共和国国籍;2、年满18周岁;3、符合军队聘用文职人员的政治条件;4、符合岗位要求的资格条件;5、身体和心理健康。
军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作,目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。
注:军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份,到签订聘用合同,要持续8个多月,到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时,需要注意是否要提前参加面试。体检,如果报考岗位要求参加,就需要准备相关的面试、体检,按照公告发布的信息,到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格,方能进入下一个环节。
军队文职在军队人才网报名,需要的条件是:1、符合军队聘用文职人员政治考核工作规定的政治条件;2、具有普通高等学校全日制本科以上学历,艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求,具体学历学位条件,由用人单位根据招考岗位需要明确;3、具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格;4、应符合军队聘用文职人员体格检查通用标准的标准条件;5、初级专业技术岗位年龄不超过35周岁,中级专业技术岗位年龄不超过45周岁;6、符合规定的其他条件。
军队文职人员无年终奖,但是福利待遇并不差。福利如下:
1、工资待遇:
取消以前属地化的政策,工资总体水平以现役军官为参照,扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平,今后根据情况适时调整。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
2、岗位工资:
区分管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
3、级别工资:
同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。
4、工龄工资:
每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作10年,你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。
5、基本津贴补贴:
基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。
6、特殊津贴补贴:
根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
7、奖励工资:
符合享受奖励工资条件的文职人员,当年工作时间超过半年的,奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的,奖励工资标准为本人半个月的工资。
考核结果为称职以上的,按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的,按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的,不予发放。只要这一年在军队正常工作,没有犯什么大的错误,拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。
8、其他福利待遇:
(1)伙食保障:
随着我国经济的不断发展、军费的不断增长,目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后,不是吃好吃不好的问题,而是如何控制体重的问题。
(2)统一服装:
文职人员到了部队后,应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装,各级领导高度重视,现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种。
(3)看病就医:
在就医看病这个问题上,从一定意义上讲,文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病,而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病,在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间,实行军队免费医疗。
(4)社会保险:
这个问题你不用担心。文职人员的社会保险,执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度,比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚,其中所有保险,文职人员都要上全。
军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类,管理岗位9个等级,专业技术岗位13个等级。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。