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更新时间:2024-06-20 15:32:57 来源:YIQ网
刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,......
刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。
约九成公费师范生认为工作强度大;八成反映工资待遇低。曾是公费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教,他说:“基层学生生源较差,学习非常被动,当老师较为吃力。”
屠凯说,当初选择去基层从教,原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援,但现在回想起来,内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效),一个月课时费300元左右。
“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右,对于女生来说还可以接受,但是男生相对压力就大很多。”
目前来看,工资的高低和从教的地区有密切的关系,总的一看,目前工资待遇不算太高。
1、不履行协议须交违约金
公费师范生未按协议从事中小学教育工作的,要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门负责履约管理,并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的,需报经省级教育行政部门批准。
2、公费师范生毕业前不得考脱产研究生
公费师范生毕业前和在协议规定服务期内,不得报考脱产研究生。毕业生经考核符合要求的,可录取为教育硕士专业学位研究生,在职学习专业课。