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试用期多少天可以辞职

更新时间:2023-02-19 19:06:50 来源:YIQ网

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1、试用期多少天可以辞职

在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、旷工多少天可以解除劳动合同

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。

2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工手册的规定。

3、如果单位有规定旷工几天是严重违法单位制度。《劳动合同法》第39条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工,用人单位也应当出具解除劳动合同通知书,如果只是口头通知被辞退,也是无效的。

3、基金持有多少天可以转换

基金确认份额当天就能转换,基金实行T+1交易,当天买入第二个交易日确认份额,也就是当天买入第二个交易日就能进行转换,基金交易时间:周一至周五上午9:30-11:30,下午13:00-15:00,法定节假日不交易。

基金转换只能是同一基金公司管理的基金之间相互转换,基金转换免去了申购赎回的过程,节约了时间成本和手续费成本。

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