设计师设计理念怎么写

1、设计师设计理念怎么写

1、可以多参考各个领域的设计大师，对每个人进行总结定性，获得启发与借鉴。

2、可以回顾自己的过往，获得启发。

3、扪心自问自己真正想要的，自己内心真正的期许。

2、如何评价汽车设计师EnricoFumia

设计师ENRICO FUMIA先生在设计S16前就有意尝试过对称性设计理念。FUMIA公司在04年展出的JOD-JOD微型车就可以看成是S16的先驱。JOD-JOD的2480×1600×1620mm的尺寸比S16短小了一圈（S16尺寸为3650×1520×1500mm），只要对比一下就可看出，S16在它的基础上获得了更多的灵感，增加了更多的可爱元素。但奇瑞的S16可不会和驾驶它一样不需要驾照就能开出家门。

3、长安汽车设计发布会：董事长骑马上场设计师骂娘

此次发布会最大的亮点是，长安发布了极流和御岳的两款概念车，其中，极流概念车代表了未来长安系列轿车的发展理念。而御岳概念车则是代表了全新的SUV设计理念。说实话，当我从各大媒体的报道中看见这两款概念车的时候，内心多少是有点纠结的，因为这两款概念车的设计，着实不怎么样。

特别是要作为家族化的设计理念进行展示的话，我觉得还是有一定的差距。二者相比，可能轿车版的极流对于未来长安的新车开发指导意义会更大一些。在发布会上，长安睿骋CC的量产车效果图也正式发布。所以从严格意义上来讲，周五的发布会上，长安是发布了三款车。

对于长安睿骋CC以及极流概念车，我最大的感受就是各种成熟车型元素的堆砌。比如说极流概念车，纺锤形的进气格栅以及整车姿态的设计都很容易让人联想到2015年东京车展上亮相的雷克萨斯LF-LC概念车。至于那辆睿骋CC的元素就更多了，除了雷克萨斯式的前脸之外，C柱的设计很显然是当下日产的符号化设计，不信我们来看西玛。至于御岳概念车，我觉得噱头的概念可能会超过家族设计理念展示的作用。一般来说，作为家族设计理念展示的概念车，一来必须要有极为明确的符号化设计，二来要有贴近于传统造型比例的整车姿态。但是在御岳概念车上，这两个要点我并没有看到。先来看符号化的设计，如果一定要定义的话可能进气格栅算得上是一个符号，但是这种符号并不存在量产化的可能，并且也不具备视觉中心的作用。至于姿态比例，太概念了，真不怎么样，我就不信了量产车能做出来。

由于到目前为止，这两款概念车的形象连官图都没有，所以对于造型的解读我就不继续往下聊了。接下来我想说的是，长安到底怎么了？于是我找了很多媒体资料，终于，从徐留平的发言里我算是找到答案了。“在长安汽车，我作为董事长，我管理的具体工作就是造型设计和体验定义。我们有不少产品在接近量产的最后时刻，因为设计不过关而从头开始。”“主要领导更是‘一丝不苟’、‘敢于否定、否定、再否定’、‘心狠手辣’。”他说，正因为‘如此重要，又如此艰难’，我们就才一直在坚持。以上文字摘自媒体采访。以我作为一个底层设计师多年的经验来看，这就是症结所在。没有设计总监，造型设计以外行领导内行，而且作为外行的领导这种自信也是“呵呵哒”——怪不得在睿骋CC上会出现那么多经典车型的设计元素呢，迎刃而解。我几乎可以可以在脑海中还原这样的场景，当长安的设计师按照自己的设计草图，效果图刮出第一版油泥模型的时候。长安的各级领导们就会按照官阶的大小逐个对造型进行一番评审，然后提出一系列的指导意见。这个时候，就会有一个大领导说，我觉得雷克萨斯的那个前脸很好。然后又会有一个大领导说，C柱做成日产那样的我觉得不错。最后，大领导会把脸转向后方，向一众小领导问一句，你们觉得是不是这样？这个时候，下面就会如头脑风暴一样的给设计师找来一大堆雷克萨斯和日产的图片，并且异口同声的表示，领导的思路很正确。然后，就有了这两款概念车了。

还记得前几天丰田自黑拍的那个雅力士的广告吗？设计师性感的Idea最终都变成了甲方口里肥胖的大婶。外行领导内行、屁股指挥大脑的事在国企的设计圈子里早就是见怪不怪了。领导们似乎都认为自己是全能选手，是车神，什么都懂，而下面的设计师都是一群傻X。比如说长安那个敢于对造型否定、否定再否定的徐留平董事长，从履历上来看，这位老兄从上大学到现在就没有正儿八经的做过汽车设计师，最高学历是管理学博士。一不会画图，二不会贴胶带，三不会调形体。那么问题就来了，对于造型设计，徐董事长真的是内行吗？真的会比设计师懂得多吗？真的可以就凭借着领导的身份来取代设计总监的作用吗？以我的经验来看，外行领导在进行造型评审的时候基本上是不会看姿态的，也不会在型面上来找问题的，因为不懂嘛。但是又要提出领导意见，所以，最终就会把领导意见落实在什么进气格栅、大灯这一类的细节上。而评价的标准也不是未来会什么样，而是现在哪款车是什么样。所以，在长安睿骋CC的效果图上见到如此多的设计元素堆积，也就见怪不怪了。在领导的绝对权力之下，看似发挥了民主集中制的造型评审最终也就变成了领导个人趣味的体现。至于设计师，我觉得在这样的体制下叫设计师傅会更准确一些，因为，设计师的作用无非就是外行领导的一支笔罢了。当胶带按照领导的意思在贴线条的时候，当油泥刀按照领导的意思把型面一点一点刮掉的时候，内心呼啸而过的万千匹马。也不知道我们的读者里有没有长安的设计师，或者说类似国企的设计师，如果有的话，我想这个时候你的嘴角肯定泛起一丝苦笑了吧。

一直以来，我们都说本土品牌要弯道超车，可谁知道眼下竟然变成了弯道抄车。以前是一窝蜂的跟着奥迪学六边形进气格栅加开眼角大灯的设计，现在又一窝蜂的跟着雷克萨斯走纺锤形的设计。除了长安之外，江淮也走上了这条道路，几乎和长安两款概念车同时发布的江淮瑞风M6又是一个雷克萨斯的粉丝。可能，在这方面媒体也应该有一定的责任，上一次奥迪推出大嘴式进气格栅的时候，你们一片叫好，现在雷克萨斯的纺锤形设计出来了，你们还是一片叫好。这不就让我们那些不太懂设计的领导们来了灵感了吗。其实，有时候我还真挺欣赏众泰的，毕竟人家抄也抄得光明磊落，抄了姿态之后还会对细节进行修改。倒是这些老国企啊，只知道抄几个细节来组合组合，还不以为耻反以为荣，真不见得比人家众泰高明到哪去啊。至于长安的这次发布会，我倒是觉得更像是一场领导们的秀。

4、游戏设计师工资多少 前景怎么样

一般来说，游戏行业可能比普通的传统行业的薪酬会高一些，游戏行业最为缺乏的应属游戏设计、游戏开发及游戏编程人员，游戏设计师新入职：一般是在3000元到6000元范围内。游戏设计师3-5年的成手：此类人员的月薪，一般在万元以上。

游戏设计师工资高吗

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展阶段，对动漫游戏专业人才需求量极高。游戏设计是全球高薪职业之一，在中国，由于网络的迅猛发展，人才缺口大，尤其动漫、网络游戏企业更是求才若渴，薪水普遍可达几千元，优秀人才年薪可达50多万以上。

国内游戏设计师收入虽远未达到国际收入水平，但已经高出传统行业太多。据游戏业内人士透露，游戏企业比较核心的设计师薪资普遍都在8000-10000元之间。接到好的项目情况下，提升也会很高，拿到2万多的工资实属正常。如今，对游戏行业的游戏设计师人才有很大的需求，所以工资待遇很高。

游戏设计就业前景怎么样

目前国内游戏玩家有 3000多万人，但包括美编在内的专业游戏技术人员仅3000人左右，游戏设计与开发人才如今已变得炙手可热。

游戏设计专业就业前景主要是在游戏公司从事游戏动作制作、表情动画制作、原画 设定、场景制作、特效制作、角色制作、动画制作等工作。游戏产业是文化产业中的一个亮点，随着网络游戏和手机游戏产业的发展，各大游戏公司对优秀人才的吸引力度逐渐增加，越来越多的招聘需求，都是这个行业人才紧缺的最直观表现。

曾有人对游戏行业的招聘情况做过一项统计调查，游戏美术的需求量是最大的，针对需求量最大的游戏美术人才，进行细分，发现3D类的需求最火爆，占总美术人才需求的34%，原画需求量占23%。在游戏动作师、游戏特效师方面，近年来也增长明显。

游戏设计就业方向：

（1）游戏公司、广告公司、电视台、网络公司、房地产公司、各类制造业、服务业等各类企业从事游戏或3D设计制作工作。

（2）游戏公司，电视台，多媒体公司从事二维动画，三维动画制作等工作。

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